－－物聯公司開展干部隊伍作風整肅突出問題專題調研

根據市委市政府、市國資委黨委、市交通集團黨委的安排部署，堅定不移縱深推進全面從嚴治黨，不斷深化自我革命，切實解決作風建設“最后一公里”，以更高的政治站位和政治標準，確保完成國企領域干部隊伍作風突出問題整肅工作，切實擔負起“強省會”國有企業的時代使命。7月6日-7月7日，由物聯公司黨委書記、董事長、總經理鄒義任組長組成調研組到下屬化輕公司（含回收公司）、高新公司（含德眾公司）、建材公司（含燃料公司）開展黨的建設暨干部隊伍作風突出問題專題調研并就“四風”問題、廉潔紀律執行情況召開座談會聽取干部群眾意見。

會議聽取各子公司主要負責人代表各自班子作自查自評情況報告，會議要求各黨組織一要提高政治站位，重視思想高度，嚴格按照重大事項集體研究決策制度，實行末位表態發言制；二要落實好從嚴治黨主體責任，主要領導履行“第一責任人”職責，其他領導班子履行“一崗雙責”，部門負責人對職工履行監督責任；三要不折不扣傳達落實上級黨組織文件精神和紀律要求，將規矩挺在前面，公司紀委不定期開展巡察；四要制度建設執行到位，結合國家方針政策及公司實際擬定公司規章制度，嚴格按照制度辦事；五要對公司賬務往來定期開展自糾自查，梳理債務風險點，并采取措施化解風險。

通過專題調研，大力弘揚刀刃向內、刮骨療毒的自我革命精神，整治頑瘴痼疾，做到邊查邊改、即查即改、真查真改，為營造風清氣正的物聯發展環境打下堅實基礎。

圖  文：楊繼梅

編  輯：盧  慧

審  核：鄒  義